John #头条创作挑战赛#
每一个单位都有自己的考勤制度，这个制度建立是为了更好的管理人员，知道人员来没来上班。用人单位执行这个制度有着不同的尺度，有松有紧。这要看单位的执行力度。
有些单位的考勤很松，有一些迟到早退现象，也不考核，很人性化，毕竟谁家里没有点事，临时请个假也很容易。这样的单位工作的员工心情也跟很轻松，工作能够主动完成，平时加个班也不会抱怨。
有些单位的考勤会很严格，不允许出现迟到早退现象，哪怕差一秒也不行，不管有事没事。只要出现那么必须考核，平时有事请假也不会给。这些单位的员工工作的心情不跟好，工作也不会主动，平时加班也会斤斤计较。
严格的考勤制度是好是坏？作为一项制度当然越严格越好，既然定了这个制度那么就应该严格执行，执行不严那么定这个制度还有什么意义呢？
可是这个制度对应的是人，人都会有情绪，人也都是趋利避害的，一旦这个制度对自己产生了影响，那么就一定会有想法会有情绪，这是一定的。
所以考勤的执行还是要人性化一点，偶尔的迟到早退是可以原谅的，但不能总是迟到早退。人员请假也是情有可原的，毕竟谁家里没个大事小情的。
严格的考勤制度是好是坏？其实不能说这个制度的好坏，一切事情都有它的两面性，严格执行对于用人单位来说是好事，但对于下面的员工来说可能就不会是很好的事情了。
