Lisa 本篇文章给大家谈谈工商银行人事，以及工商银行官网招聘对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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工行直属分行有哪些工行12级2档是什么待遇工商银行分行组织结构中国工商银行办公室副总经理级调研员是什么级别工行直属分行有哪些1、工总行一个在北京复内大街，总行下属机构为各省直辖市一级分行和计划单列市里的直属分行，省分行下属地市州二级分行，地市二级分行下属一级支行、二级支行及支行管理的分理处、网点；
2、主要业务部门和与银行业务有关的部门如下：信贷管理部、风险资产管理部、机构业务部（投资银行）、公司业务部、授信审批部、国际业务部、个人金融业务部、内审局、稽核（监察）审计部、牡丹卡部、计划财务部、会计结算部、票据中心、电子银行部等都属于业务部门和业务部门相关的部门；
3、支行一级一般设置：行长室、信贷部、资产保全部、财务部、个人业务部、信用卡部、办公室、人力资源部、安全保卫部等。
工行12级2档是什么待遇工行12级2挡是经理级、正科级干部待遇。
工商银行的工资等级分为13级，岗位职级分为25个级别。其中1级为总行行长，25级为本科及以下学历见习人员。具体对照表如下
1级：总行行长；2级：总行副行长；3级：总行副行级；4级：一级分行(省分行)行长、总行营业部总经理；5级：一级分行副行长、部门总经理；6级：部门总经理、二级分行行长、正处级干部；7级：总经理级、二级分行副行长、正处级干部；8级：部门副总经理、副处级别干部；9级：副总经理级、副处级别干部；10级：支行行长；11级：分行部门经理、科长；12级：经理级、正科级干部；13级：支行副行长。
工商银行分行组织结构（1）按照层级可以分为总行-省级分行（或一级分行、辖行）-市级分行（或二级分行）-支行-营业网点（储蓄网点）。
其中总行多为职能部室，也就是职能管理部门，不算经营机构，如零售银行部、公司银行部、互联网金融部、金融市场部、投资银行部、计划财务部、人力资源部、党委办公室（党委宣传部）、党委组织部等。总行也有部分事业部，如信用卡事业部、直销银行事业部、地产金融事业部等，这些事业部是经营机构而非职能部门，自负盈亏，以利润考核为导向，部门职权较大，与一级分行相当。
分行和支行等，都是经营机构，以利润考核为导向。一级分行的部室设置基本与总行部室相对应，二级分行的职能部门数量较少，也就是基本的公司金融部、零售金融部、授信管理部、计划财务部、人力资源部及综合管理部等主要部门。支行层面更是以营销为主，职能部门更少。
（2）按照业务导向，可以分为前台、中台和后台等三个条线，前台多为营销部门，以利润为导向，如公司金融部、零售金融部、战略客户部等。中台部门多为审批部门，如授信管理部、风险管理部等。后台部门主要是职能部门，如人力资源部（党委组织部）、综合管理部（党委办公室、党委宣传部）、计划财务部、信息科技部等。总行和分行基本都是这样设置。
（3）按照业务分类，可以分为公司金融条线（公司银行部）、零售金融条线（零售银行部）、金市条线（金融市场部、投资银行部、资产托管部等）、网金条线（网络金融部、互联网金融部等）、风险条线（风险管理部、授信审批部、授信管理部等
中国工商银行办公室副总经理级调研员是什么级别根据中国工商银行的组织架构，办公室副总经理级调研员是中国工商银行的高级管理职位。作为副总经理级别，该职位在银行内部具有较高的权威和责任。
办公室副总经理级调研员通常负责协助总经理处理日常事务，参与决策制定和战略规划，并负责对银行业务进行调研和分析，提供决策支持。
这个级别的职位要求具备丰富的银行业务知识和管理经验，能够独立思考和解决问题，具备较强的领导能力和团队合作精神。
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