summer 大家好，今天给各位分享北京银行总行投行部的一些知识，其中也会对北京银行总行公司部进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
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投行是国企还是私企是国企。
投行即投资银行是与商业银行相对应的一类金融机构，主要从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务的非银行金融机构，是资本市场上的主要金融中介。
投资银行是美国和欧洲大陆的称谓，英国称之为商人银行，在日本则指证券公司。
高盛等顶级投行对第一学历的要求高盛(GoldmanSachs)和其他顶级投行在招聘时对候选人学历的要求通常较高。虽然没有固定的标准，但这些公司往往倾向于雇佣具有较高学历的候选人。以下是一些关于高盛等顶级投行对第一学历要求的信息：
1.学士学位：许多顶级投行会要求候选人至少具备学士学位。学士学位通常被认为是一个基本的教育水平，有助于候选人掌握金融、会计和商业等领域的基本知识。
2.专业背景：投行通常更青睐那些拥有相关专业背景的候选人，如金融、会计、经济学或商业管理等。这些专业的学习将使候选人在面试中更具竞争力，因为他们已经接受了相关领域的培训。
3.GPA(绩点平均分):高盛等顶级投行通常会关注候选人的绩点平均分，以衡量其学术能力。一般来说，绩点平均分在3.5(满分4.0)及以上的候选人更容易引起雇主的注意。
4.研究生学位：尽管研究生学位并非硬性要求，但对于竞争激烈的职位来说，拥有硕士学位可能会为候选人带来额外的优势。研究生学位通常意味着候选人具有更深入的专业知识和研究能力，这在金融行业尤为重要。
需要注意的是，高盛等顶级投行非常注重候选人的综合素质和潜力。除了学历外，他们还会关注候选人的实习、项目经验、社团活动、领导力等方面的表现。因此，即使你的学历不是特别高，只要你有其他方面的优势和潜力，仍有可能获得这些公司的青睐。
民生证券投资银行部(北京)怎么样高手作答，谢谢1.待遇，新人基本上6K左右吧(+-1K浮动)，在国内投行差不多都是这样。投行主要看项目奖金，出了项目可以分十几万应该是没有问题的，看领导愿意给你多少了。如果项目不出的话，就少了一大块。
2.民生这几年发展挺快的，业务量应该可以，每年都在进步。
3.培训机制未知。不过国内投行基本没啥培训机制，这行就是跟着老员工来做，自己多想多做多问，通过做项目来训练上手是最快的方法，跟一个项目就有了很多认识。
4.如果喜欢投行行业。这是个不错的平台，如果以后翅膀硬了，有想法了，可以跳槽，这行流动性也是比较大的。工作几年考保代是必经之路。
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