中国2011年薪酬趋势乐观 平均加薪幅度将超8%

中国2011年薪酬趋势乐观 平均加薪幅度将超8% 更新时间：2010-10-3 6:20:22 　　跨国管理咨询公司Hay集团对在华外企15.3万名员工进行薪酬调研后，对中国2011年的薪酬趋势十分乐观。结合他们的调查报告和我对一些个例的调查，以下是对中国未来就业趋势的大胆预测：

明年平均加薪幅度将超过8%。

北京上海将越来越多地进口“高管”。这是因为北京上海的高管价格越来越高，已经高过印度和泰国，与新加坡、中国香港的距离越来越小。如果在中国本地找不到性价比高的管理人员，企业将乐意从海外进口“高管”。

一线城市精英将向二线转移。

年薪50万以上的高管将实行全国统一价。为了方便管理人才的流通，年薪50万以上的高管无论在集团的大连分公司还是合肥分公司，薪水将不再会随着地区差价而变动。薪酬固定带来的好处是流动更自由。高管的生活方式将越来越“在路上”，公司哪里有需要，我就奔赴哪里。

工人薪酬将进一步提高。富士康事件的影响仍将持续。明年蓝领工人的加薪幅度将在10%以上，薪水将远超过大学毕业生的起薪。就像经济学者们说的，中国的“人口红利”越来越薄了。