XiaoMing 27家上市银行涨薪了！中原涨幅最大年夜 安然人均60万最高
36家银行中，有27家银行人均薪酬同比上涨，占了3/4。其中中原银行涨幅超过20%，排名第一。紧随其后的是两家城商行，青岛银行和郑州银行，人均薪酬涨幅别离为19.94%和18.41%。
具体来看，中原银行员工平均薪酬增速位列第一，也是8家银行中唯一突破20%的银行，高达20.80%。浙商银行和安然银行平均薪酬增速别离为14.77%和14.18%，位列第二和第三。而员工总薪酬表现突出的招商银行和平易近生银行员工平均薪酬虽有增加，但幅度不大年夜。招商银行、浦发银行和平易近生银行员工平均薪酬增速别离为2.61%、4.32%和5.90%。
敷衍银行管理层来说，可能更关心另一个数据：每支出一份薪酬，能带来几多回报？我们以“净利润/员工薪酬”测算发明，单元薪酬供献利润最高的前三名竟然满是城商行。而在人均净利润排名中，城商行也和股份行包揽了前十席位。
从总薪酬来看，城商行之间的差异巨大年夜。总薪酬前三的城商行为江苏银行、宁波银行、北京银行，别离为77.61亿、74.5亿、69.8亿元。北京银行之后的城商行2019年总薪酬均在60亿元以下，第一名江苏银行的总薪酬是最后一名西安银行的8倍多。
银行给员工每支出1万元的薪酬，能获得几多净利润呢？换句话说，银行员工每获得1万元的薪酬，能为银行创造几多价值呢？我们回收了银行净利润/总薪酬的计算方式，以此来表现银行员工赚钱效率，对36家A股上市银行举行了排名。
假如说银行圈是一个金字塔，那么家大年夜业大年夜的六家国有行一定是站在金字塔顶端，往下依次是机构数量越来越多的股份行、城商行、农商行。不外，曩昔几年，频见国有大年夜行高管、基层员工跳槽的新闻，从国有行到中小银行，再到互联网金融公司，人员从金字塔顶端向下流动。
按照银行不同性质来看，股份行人均薪酬最高，到达48.24万，国有大年夜行则以26.87万垫底。其中，安然银行以60.02万元的人均薪酬领跑36家银行。中行人均薪酬24.33万元，在36家银行中垫底。
国有行则被其他几类银行甩在死后，2019年的人均薪酬仅26.87万元。六大年夜国有行横向比拟来看，交行人均薪酬稍高，2019年到达34.33万元，最低的是中国银行，2019年人均薪酬24.33万元，工行、农行、建行、邮储2019年的人均薪酬都在26万到28万左右。
当然员工总薪酬与各家银行的总人数紧密亲密相关，从员工平均薪酬来看又是另一番气象。
特别声明： 本网页上的内容仅为一般市场评论，并不可能构成任何形式的投资建议。本文并不构成对特定金融产品之直接投资邀约或推介。内容仅供参考。读者不应依赖本文资讯，其作为及不作为亦不应以此作为依据。我们对任何人士以本文为基础之作为或不作为所导致的结果并不负责。我们对所提供内容的准确性或信息的适当性不作任何保证。本文并不旨在中华人民共和国境内 传播，在中华人民共和国适用法律所允许情况下除外。
