XiaoMing 老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于it招聘平台和it招聘平台有哪些的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享it招聘平台以及it招聘平台有哪些的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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招工有什么网站招聘IT类人才，比较好用的招聘平台有哪些？IT人员的招聘渠道有哪些互联网也就是it行业招聘，上哪个网找好？就是不要太坑那种？招工有什么网站招聘网站一般是分类的，一般普工服务员什么的去58同城比较好，51job前尘无忧更适合大专生和刚入职工作经验少的，智联招聘更倾向于白领阶层和有一定工作经验的人，猎聘网更多的招聘管理层和高级技术人员，如果是应该毕业生的话应届大学生求职网比较好，当然还有一些专业的招聘网站，比如，IT类可以上拉钩网，当然还有其他行业的专门招聘网站！
招聘IT类人才，比较好用的招聘平台有哪些？这个种类的人才，还是推荐你可以去小蜜蜂云工作，这个平台我用很久了，不管是招人还是找工作都有一定的优势，也是免费发布的平台，IT人才济济，愿你早日招到优秀的人才呢~
IT人员的招聘渠道有哪些对于it人员来说，他们更多的是通过网上来找工作求职。
所以对于他们这个群体，最好的招聘渠道就是通过网上来发布招聘信息，通过各大招聘网站来发布企业的IT人员招聘内容，这样肯定有很多it人来投递简历面试。
互联网也就是it行业招聘，上哪个网找好？就是不要太坑那种？之前有过猎头经验，我来讲几点：
首先，先普及一下大家常用的招聘网站1、首先我们要先在智联和前程无忧上完善简历，市场上有“北智联，南无忧”的说法，北方的企业多用智联，南方的多用前程无忧；
2、Boss直聘、拉勾目前都是些中小企业，初创公司最多，大部分企业实力较弱，可以最后再选择；
3、如果您工作经验丰富在5~10年左右，可以上猎聘网，找一些企业和猎头职位，企业内推也可以。
其次，持续在相同职位投递简历，坚持投自己感兴趣的职位1、投简历有点像给自己做广告，每天都要坚持投递，因为每天HR都会固定时间刷简历
2、投递自己感兴趣的职位，别投递无关的职位，这样效率就低了，很多同学都是海投，这样投了也是石沉大海，跟本没人来看
最后，面试完了要更新简历，到网站上刷新1、面试完了，根据面试官的反馈意见，修改自己的简历
2、面试也是查漏补缺，知识上不足的地方要赶紧修正
3、大概6~10个面试，一定会有offer，坚持就会有结果
【鬼谷子职场秘籍】
1、找工作切勿着急，一定要拿到3到4个offer之后再做定夺，多横向对比；
2、多对公司文化做调研，我之前回答过如何做职场调研的问题，一个有着良好企业文化的公司，对塑造员工人格帮助极大；
3、创业公司规模小、风险高，要谨慎选择，除非自己家庭可观；
最后预祝大家都能再2020年找到满意的工作，升职加薪，实现自己的人生价值！
关于it招聘平台到此分享完毕，希望能帮助到您。
