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中国人民银行新员工去哪入职培训中国人民银行和五大行有什么区别？中国人民银行好不好进去？怎样准备考试？1998年，中国人民银行设立九大区分行，它们分别是哪些人民银行校园招聘试用期多长时间中国人民银行新员工去哪入职培训中国人民银行新员工由各分行和省会中心支行分省组织统一培训。入职培训，主要是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、基本工作流程、行为规范，组织结构、人员结构和处理同事关系等活动的总称，目的是为了使员工融入这个团队。入职培训形式可分为两大类，一类是传统型培训形式，主要有：在职培训、现场培训、讲座培训与程序化教学培训等；另一类是新型培训形式，主要有非正规学习培训、试听化培训、模拟式培训、远程网络培训，户外式培训与咨询式培训等。无论是传统型培训，还是新型培训形式，皆有其优劣性。关键是针对培训资源，培训对象等因素特点，将其灵活组合，使其发挥最大效用。
中国人民银行和五大行有什么区别？中国人民银行好不好进去？怎样准备考试？我在人民银行工作，给你简单介绍下相关情况，供参考。
中国人民银行是国务院组成部门，作为我国的中央银行，在国务院领导下，制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定。大学教科书也会告诉你，央行是政府的银行、发行的银行、银行的银行。而五大行一般是指工、农、中、建、交五家银行，目前以资产计，邮政储蓄银行位列第五。这些银行都是综合性大型商业银行，业务涵盖面广泛且多元，代表着中国金融界最雄厚的资本和实力。人民银行和五大行的区别:从性质上看，人民银行是国务院领导下的国家机关，有监督管理五大行的职能；五大行是中央管理的大型国有商业银行，属于央企，是上市公司。从服务对象看，人民银行主要面向银行业金融机构办理相关业务，而五大行作为商业银行，主要面向社会企事业单位和个人办理吸收公众存款、发放贷款、办理结算等业务。
人民银行好不好进是相对的。人民银行从总行到分行（省会城市中心支行）、地市中心支行、县支行，考取难度逐级递减。想进省会城市以上分支行，一般要有研究生以上学历。总体看，考取有一定难度，如果你学习优秀，还是很有希望的。无论做什么，机会总是留给有准备的人。既然想进人民银行，就认真准备。首先，要根据自己实际情况选好目标，明确自己想考取哪一级分支机构。其次，要像考公务员一样认真对待。人民银行招聘多以金融、会计、计算机专业为主，考试科目除了有行测、申论外，还要考专业。笔试过关，还有面试，最终胜出者才能进人民银行。第三，为了提升笔试和面试成绩，经济条件允许，建议报班参加培训，大有裨益。
希望我的回答对你能有帮助，不清楚的地方可以私聊。
1998年，中国人民银行设立九大区分行，它们分别是哪些中国人民银行九大分行辖区1、上海分行(管辖上海、浙江、福建)2、天津分行(管辖天津、河北、山西、内蒙古)3、沈阳分行(管辖辽宁、吉林、黑龙江)4、南京分行(管辖江苏、安徽)5、济南分行(管辖山东、河南)6、武汉分行(管辖江西、湖北、湖南)7、广州分行(管辖广东、广西、海南)8、成都分行(管辖四川、贵州、云南、西藏)9、西安分行(管辖陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆)
人民银行校园招聘试用期多长时间这个要根据银行安排，因为每家银行都不统一，正常是报到培训时间为3个月，试用期为半年，试用期里是包含培训期在内的。
试用期半年结束之后签合同为正式工，具体分到哪个地方上班，银行领导会另行通知的。校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。狭义是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。广义是指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
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