Tom 最近一些帖子说，福建福州，广东珠海和其他少部分地区公益一类事业编人员的基础性绩效+奖励性绩效工资总数与公务员的津贴+补贴工资是一样的。
他们的助理级总收入跟公务员科员差不多；
中级总收入甚至比副科收入还高一点，
副高级总收入比正科局长还高。
然而，那些人事业人员工作压力没他们大，比公务员舒服。
这样，会让我们产生一个疑问，专技事业编真的比公务员舒服，有前途吗？
对于这个问题，其实是看地区的。
上述地区都是经济相对发达的地区，专业技术人员和地区带来的效益是巨大的。这些地区是能落实事业人员待遇的。在这种情况下，他们的收入情况可以按照以下对应。
专技十二级≈科员
专技十级≈副科
专技七级≈副处
专技四级≈副厅
然而，在基层，比如县级局，局长才正科，最多搞个四级调研员，只有一个，副高可能就不止一个了，甚至还有正高，在这种情况下，正高专技四级工资对应副厅，可能比四级调研员局长收入高的多。这种情况下，事业专技人员确实是比公务员收入更加高。
但是，能落实专技人员总收入待遇的地区是极少数的，公务员才是国家真正的管理者，规则是由公务员制定的，事业编是下属，受公务员管理，下属的收入怎么能比领导还高？
当然不行。
以我这个地区为例，三十多岁的普通科员的公积金基数大约是一万二千，是高于专技十二级人员的公积金基数一万一千的，刚好和专技十级人员一万一千九差不多。
四十多岁的三级主任科员的收入跟专技七级的高级职称人员收入差不多，大概都是一万四千。
我这个地区算比较地道了，据说一些地区，临退休的副高教师父亲，哭诉自己收入才跟刚入职没多久的儿子科员差不多。
所以说，公益一类专技事业编比公务员有前途？对于全国大部分地方来说，答案是否定的。
何况公务员还有车补。
至于说事业编人员工作没公务员忙。
在我的认知里，是一样忙的。
事业编人员一样加班，一样披星戴月。
有人会说老师这种专技事业编不是看起来很闲吗，还寒暑假。
老师也是经常加班的，周末还搞活动，寒暑假一样值班。
