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1、2022年智汇潇湘·才聚沅澧汉寿县部分事业单位招聘工作人员公告2、第1招考｜常德汉寿县公安局招聘警务辅助人员130名，高中可报3、汉寿县2023年就业岗位招聘信息第37期
2022年智汇潇湘·才聚沅澧汉寿县部分事业单位招聘工作人员公告
因工作需要，经研究，汉寿县拟面向社会公开招聘事业单位工作人员91名，其中县卫健局所属乡镇卫生院40名，县卫健局所属基层血防站3名，县职业中专教师48名（职业中专教师为备案制编制，根据县职业中专教师编制情况，经考核合格，逐步解决全额事业编制，待遇与汉寿县在编教师一致）。为做好本次公开招聘工作，根据国家、省、市有关政策规定并结合我县实际，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。采取考试和考察相结合的方式进行。
二、招聘岗位、计划及要求
具体招聘岗位、计划及要求详见《汉寿县2022年卫健系统公开招聘工作人员岗位条件及计划表》（附件1）、《汉寿县2022年职业中专公开招聘教师岗位条件及计划表》（附件2），其中：
1.专业名称主要参考《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）；
2.35周岁及以下是指1986年10月1日及以后出生，以此类推；
3.应届及择业期内未落实工作岗位的高校毕业生是指2020、2021、2022届高校毕业生。
三、招聘条件
(一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好品行和职业道德；
4.具备岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件。
(二）应聘人员有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.在读全日制研究生不得以本科学历报考,其他情形依此类推；
6.服务期未满的公务员（含参照公务员法管理的事业单位工作人员）；
7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、报名
(一）发布信息
2022年12月10日至12月18日，在汉寿县人民政府官网公开发布招聘信息。
(二）网上报名
本次公开招聘实行网上报名。
1.网上报名时间：2022年12月16日8:30至12月18日12:00。
网上资格初审时间：2022年12月16日8:30至12月18日17:30。
网上打印准考证时间：2022年12月22日8:30至12月23日17:30
2.报名网址：（具体网址12月16日发布）
3.报名流程：
进入报名网站→点击“2022年汉寿县部分事业单位公开招聘工作人员报名入口”→登录网上报名平台→注册→填报信息→按要求上传照片→等待审核→查询资格初审结果→网上打印准考证→报名结束。
4.特别提醒
①网上报名截止时间为2022年12月18日12:00。
②2022年12月16日8:30至12月18日12:00期间，报考申请尚未初审或未通过资格初审的，可以改报其他岗位。已经通过资格初审的，不能再改报其他岗位。2022年12月18日12:00至17:30期间，未通过资格初审的，不能再改报其他岗位。
③报考人员必须认真阅读诚信承诺书，必须符合所报岗位的条件要求，如实填写本人相关信息，并保证信息的完整、合法、真实、准确。报考人员因错误填报而引发的不良后果由报考人员自行负责。
④报考人员报名与参考使用的身份证必须一致。报名时报考人员只能选择一个招聘岗位报名。
⑤请预先下载照片处理软件，并使用该软件进行照片处理。只有通过处理后新生成的报名照片才能被网报平台识别。
五、笔试
（一）笔试开考比例
原则上按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县人社局批准，可适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划。
（二）笔试时间、地点和范围
时间：2022年12月24日上午9:00－11:30。
地点：具体地点及要求详见《准考证》。
范围：笔试内容为相应岗位专业知识（详见岗位表）。对实际参考人数未达到开考比例的岗位，进入面试对象笔试成绩不得低于60分。
（三）笔试成绩公布
笔试结束后，在汉寿县人民政府官网公布笔试成绩和笔试最低合格分数线。未达笔试最低合格分数线的报考人员，不得进入下一环节。
六、现场资格复审
（一）现场资格复审时间、地点
现场资格复审日期为2022年12月28日，具体时间地点及要求见汉寿县人民政府官网公告。
（二）现场资格复审对象
根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:2的比例确定现场资格复审对象，入围对象最后一名笔试成绩相同的，均参加现场资格复审。
资格审查贯穿招聘工作全过程。如有弄虚作假或不符合报考条件者，一经发现，随时取消资格。现场资格复审合格人员名单在汉寿县人民政府官网公示。
现场资格复审需提供的证件及资料：
1.个人从网上下载并填好《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件4）；
2.本人有效身份证；
3.学历学位证（暂未取得毕业证的2022年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》）；
4.教育部学历证书电子注册备案表（暂未取得毕业证的2022年应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告）；
5.相应执业资格证；
6.本人近期同底免冠一寸证件照片2张；
7.在职人员须持有原单位同意报考的证明；
8.报考有工作经历要求的岗位需提供相应工作及社保证明，并盖公章。
七、面试
（一）面试时间地点另行公告。
（二）面试对象
根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:2的比例确定面试对象，入围对象最后一名笔试成绩并列的，均进入面试。
（三）面试方式
卫健系统岗位面试方式为结构化面试，职业中专岗位面试方式为教学试讲。面试未形成竞争的岗位，面试人员成绩不得低于60分。
（四）成绩合成和排名
职中教师岗位综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%
卫健系统岗位综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%
综合成绩相同者，以笔试成绩高者为先。笔试成绩与面试成绩均相同者，以面试成绩不去除最高分和最低分排名。如再相同者，则另行加试。
综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位。
八、体检
面试结束后，根据招聘计划等额确定体检对象，并组织实施体检工作。体检在县公立综合性医院进行，体检医院应出具体检结论。招聘单位和应聘人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可以向县人社局提出复检。复检只进行一次，并以复检结论为准。
体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号等文件执行。
九、考察
体检合格人员确定为考察对象。由用人单位和主管部门共同对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
十、递补
招聘计划出现空缺时，经报招聘工作领导小组同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果，可依次等额递补1次。
十一、公示
根据考试、体检和考察结果，由招聘单位及其主管部门共同确定拟聘对象名单，并将拟聘对象名单报县人社局审查，经审查合格拟聘对象名单在汉寿县人民政府官网公示，公示期不少于7个工作日。
十二、聘用审批
对公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册》、《湖南省事业单位聘用人员登记表》，并提供拟聘用人员档案，经主管部门审核，县人社局审批，报市人社局备案后，办理聘用相关手续。
十三、组织、纪律与监督
（一）加强领导。成立部分事业单位公开招聘工作领导小组。县委常委、常务副县长王君任组长，县委常委、组织部部长周平，副县长肖亦文任副组长,县纪委、县委组织部、县委编办、县财政局、县人社局为成员单位，办公室设县人社局。整个招聘工作由县人社局统一组织实施。
（二）加强监督。必须严格按本方案规定的程序和有关文件要求执行。在实施过程中有异常情况和问题要及时报告市人社局。整个招聘工作在县人大、县纪检监察部门的全程监督下进行，自觉接受社会的监督，确保本次招聘工作公开、公平、公正。
（三）严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定，认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对于违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，视情予以批评教育，造成不良影响或后果的严肃处理；对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实依规取消考试资格或聘用资格。
十四、注意事项
（一）关注考试信息
报考人员需及时关注汉寿县人民政府官网的考试相关信息，相关事项均在网站进行公告（公示），各个环节不再另行通知考生本人，错过时间的，后果自负。
（二）实行诚信考试
报考人员需按照公告要求，诚信参与考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规违法，不随意放弃。资格审查贯穿于工作全过程，报考者填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；在任何环节发现报考人员不符合报名条件或弄虚作假的，均取消考试资格。
（三）落实疫情防控要求
在招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。
1.所有人员进入考场应当主动出示本人准考证、身份证、湖南省防疫健康码和通信大数据行程卡，48小时内核酸检测阴性结果证明，且防疫健康码及行程码为绿码。
2.考试当日，建议考生提前90分钟到达考点，预留足够时间配合考点工作人员进行入场核验。考生进入考点时应全程佩戴口罩，有序排队，保持1米以上间距。
3.有下列情况之一的人员，不得在常规考场参考：
①考试开始前8天内有国(境)外或香港、台湾旅居史者；
②高风险岗位从业人员脱离岗位后，未完成7天集中或居家隔离者；
③考试开始前5天内被判定为新冠病毒感染者的密切接触者或予以公布的确诊病例、无症状感染者活动轨迹有交集的；已治愈出院的确诊病例或已解除集中隔离医学观察的无症状感染者，且尚在居家健康监测期内的；
④湖南省居民健康码为红码或黄码者；
⑤现场测量体温不正常（体温≥37.3℃），在临时观察场所适当休息后使用水银体温计再次测量体温仍然不正常的；有发热、干咳、乏力、咽痛、嗅(味)觉减退、鼻塞、流涕、结膜炎、肌痛、腹泻等新冠肺炎相关症状且不能排除传染病者；
⑥正处隔离治疗、集中隔离医学观察、居家隔离医学观察、居家健康监测期者；
⑦不能提供湖南省居民健康码、考试开始48小时内核酸检测阴性证明者（核酸检测显示“已采样”状态不能作为核酸检测结果依据）。
4.考生身体临时出现状况处理办法
考试期间出现发热(体温≥37.3℃)、咳嗽等急性呼吸道异常等症状的，经现场医务人员研判，具备继续参加考试条件的，安排在备用隔离考场继续考试，不再追加考试时间。经研判不具备继续参加考试条件的，安排到隔离观察室休息，由驻点医务人员按规定妥善处置。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，人社部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行，由县人力资源和社会保障局负责解释。
报名咨询电话：0736-2858181
考务咨询电话：0736-2858606
考试监督电话：0736-2868267
附件：2022年智汇潇湘·才聚沅澧汉寿县部分事业单位招聘工作人员公告_事业单位招聘网
汉寿县2022年卫健系统公开招聘工作人员岗位条件及数量表.xlsx
汉寿县2022年职业中专公开招聘教师岗位条件及数量表.xlsx
湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录.xlsx
湖南省事业单位公开招聘人员报名表.xls
汉寿县人力资源和社会保障局
2022年12月10日
第1招考｜常德汉寿县公安局招聘警务辅助人员130名，高中可报
为贯彻落实乡村振兴战略，提升农村社会治安防控能力。经汉寿县人民政府批准，汉寿县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划和职位信息
此次共计划招聘警务辅助人员130名，主要职责：重点配合、协助派出所和村支两委做好治安防范、信息收集、人口管理和服务群众等工作。
二、招聘原则
招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、任人唯贤的原则，坚持考试、考察与试用相结合的原则。
三、招聘条件
(一)具有湖南省汉寿县户籍;
(二)男性，年龄在18周岁以上(2000年12月31日以前出生)，40周岁以下(1978年12月31日以后出生)，有警务辅助工作经历可放宽至50周岁(1968年12月31日以后出生);
(三)身高1.68米以上，身心健康，具备正常履行职责的身体条件、自愿在农村从事警务辅助工作;
(四)具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从工作岗位分配调剂安排;
(五)高中(含中专)及以上学历;
(六)懂计算机基本操作;
(七)因“一村一辅警”需到各乡镇行政村警务室工作，优先聘用本村或临近村人员。
(八)不符合招聘条件：
1、曾受过行政处罚或刑事处罚的。
2、有较为严重的个人不良信用记录的。
3、因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员。
4、家庭成员或近亲属因严重刑事犯罪被判处刑罚。
5、本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家政治安全活动的人员。
6、具有不适于从事警务辅助工作的其他情形。
四、招聘程序
参照人民警察招录标准，通过发布信息、公开报名、资格审查、考试(笔试、机试、体能测试)、体检、政审、公示等程序，严格选拔聘用。
(一)发布信息。 时间为2019年1月1日至2019年1月7日，招聘信息通过汉寿县人力资源与社会保障局网站、汉寿县公安局网站、汉寿公安“双微平台”等媒体向社会发布。整个招考过程的其他信息公布及工作安排均在汉寿县公安局网站、汉寿公安“双微平台”予以公示，请考生密切关注。
(二)公开报名。采取现场报名的方式进行。报名时间为 2019年1月7日至2019年1月10日;报名地点设在汉寿县公安局政工室(联系电话：0736-2855678、15200631203)。报名时需提供报名表1份，本人近期1寸免冠彩照3张，户口簿、身份证、毕业证原件及复印件。有警务辅助工作经历的需提供县级以上公安机关政工部门证明。报名人员只能选择一个职位报名，报名时应仔细阅读本公告及相关职位的资格条件。
(三)资格审查。在现场报名时进行资格初审，资格初审合格人员名单于报名结束后予以公示，2019年1月12日发放准考证。同时资格审查贯穿招录工作全过程，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即刻取消应聘资格。
(四)考试。考试分笔试、机试、体能测试三部分。报考人员应按照时间、地点和要求携带本人身份证和准考证参加考试。
1、笔试：时间为2019年1月13日上午9:00—10:30;笔试内容为公共基本知识、时事政治、《中华人民共和国治安管理处罚法》。笔试开考比例按招聘岗位计划数与资格审查合格人数不低于1:2的比例确定。对达不到开考比例的岗位，经招考小组批准，准予降低比例开考。笔试地点另行通知。
2、机试：时间为2019年1月15日。根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:2的比例确定机试对象，笔试成绩相同的，均进入机试。对达不到开考比例的岗位，经招考小组批准，准予降低比例开考。机试测试内容为计算机基本操作能力，要求会在一定时间内，输入文字、制作WORD、EXCEL等表格。机试地点另行通知。
3、成绩综合：
综合成绩=笔试成绩×60% 机试成绩×40%
笔试、机试、综合成绩均保留小数点后两位数，小数点后第三位数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序。
4、有警务辅助工作经历的考生在综合成绩上加5分。
5、体能测试：时间为2019年1月16日(如遇天气等不可抗力原因，体能测试时间另行通知)。参照《公安民警体育锻炼达标标准》规定的项目进行体能测试。根据综合成绩从高到低排位，按照招聘岗位计划数1:1的比例确定体能测试对象。人数没有招满的岗位，按照综合成绩从高到低排名调剂进入体能测试。依据体能测试情况，评定为合格(成绩在60分及以上)与不合格;主要测试10米*4往返跑、1000米跑。如有体能不合格者，按照综合成绩依次递补。体能测试地点另行通知。
(五)体检。时间为2019年1月17日，体能合格者参加体检(体检费用由考生自理)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，出现不合格者按照综合成绩依次递补。体检地点另行通知。
(六)政审。时间为2019年1月18日至2019年1月20日。参照《中华人民共和国公务员法》的相关政策和拟聘职位的要求，对应聘对象进行全面考察。出现不合格者按照综合成绩依次递补。
(七)公示。根据考试、体检和政审结果，确定拟聘用人员名单，在汉寿县公安局网站、“汉寿公安”微信公众号进行公示。同时公布举报电话，公示时间为5日。
(八)招聘。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定与汉寿县公安局签订劳动合同。反映的问题对聘用有影响并查实有据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
五、相关待遇
聘用人员的工资福利、社会保险、装备配置、教育培训及日常管理所需经费等由财政全额保障。工资标准按汉寿县公安局现行警务辅助人员工资标准执行。
六、咨询方式
(一)电话咨询：0736-2855678、15200631203(张警官);
(二)“双微”咨询：关注汉寿公安微信公众号、微博进行咨询。
七、本次招聘政策由汉寿县公安局负责解释。
职位表下载地址：http://d1zk.hnmsw.com/d1zk_news.php?positionID=4847
汉寿县2023年就业岗位招聘信息第37期
